Анализ организационно-экономических мероприятий компании
Состав фонда заработной платы рабочих ООО «РусКосплект» проанализируем с использованием данных табл. 2.5 [ПРИЛОЖЕНИЕ 4].
Таблица 2.5
Анализ состава выплат из фонда заработной платы рабочих
|
Состав заработной платы |
Сумма, рублей |
Процент к итогу |
|
Оплата по сдельным расценкам по прямой сдельной системе |
1441800 |
44,5 |
|
Оплата по сдельным расценкам по премиальной сдельной системе |
460080 |
14,2 |
|
Оплата по сдельным расценкам по сдельной системе |
0 |
0 |
|
Премия сдельщикам |
103680 |
3,2 |
|
Повременная оплата по тарифным ставкам (окладам) |
865080 |
26,7 |
|
Премия повременщикам |
81000 |
2,5 |
|
Доплата сдельщикам в связи с изменением условий работы |
25920 |
0,8 |
|
Доплата за работу в сверхурочное время |
51840 |
1,6 |
|
Оплата целодневных простоев и часов внутрисменного простоя |
3240 |
0,1 |
|
Оплата очередных отпусков |
126360 |
3,9 |
|
Прочие выплаты |
81000 |
2,5 |
|
Итого |
3240000 |
100 |
Доплаты сдельщикам в связи с изменением условий работы, за работу в сверхурочное время и оплата целодневных простоев и часов внутрисменного простоя относятся к непроизводительным выплатам. Эти выплаты составили
000 рублей (25920 + 51840 + 3240), или 2,5 процента фонда заработной платы производственных рабочих. Основная доля фонда заработной платы рабочих приходится на оплату (44,5 процента) по сдельным расценкам по прямой сдельной и премиальной сдельной системам, так как все основные рабочие сдельщики. Незначительный объем премий и сдельщикам, и повременщикам объясняется недовыполнением плана по ремонту оборудования.