Зарубежный опыт управления трудовыми ресурсами

Таблица 5

Анализ фонда заработной платы ОАО Стройтехсервис (2009 - 2011 гг.)

Приложение 5

                     

Приложение 5

Анализ фонда заработной платы

                       
 

2009 год

     

2010 год

     

2011 год

     
 

Сумма зарплаты тыс. руб.

     

Сумма зарплаты тыс. руб.

     

Сумма зарплаты тыс. руб.

     
 

План

Факт

Отклонение

 

План

Факт

Отклонение

 

План

Факт

Отклонение

 

Вид оплаты

   

Пр. год

План

   

Пр. год

План

   

Пр. год

План

1. Переменная часть оплаты труда ППП

                       

1.1 По сдельным расценкам

486,36

864,69

 

+378,3

510,6

900,39

+35,7

+389,8

617,9

1134,0

+233,7

+516,2

1.2 Премии за производственные результаты

642,5

664,62

 

+22,1

616,75

684,77

+20,2

+68,0

742

906,75

+222,0

+164,8

2. Постоянная часть оплаты труда

                       

2.1 Повременная оплата труда по тарифным ставкам

6120,1

7089,5

 

+969,5

6305,2

8398,0

+1308,5

+2092,8

7470,4

9232,8

+834,8

+1762,4

2.2 Доплаты

                       

2.2.1 За простои по вине предприятия

0

4,505

 

+4,51

0

6,63

+2,13

+6,63

0

7,905

+1,28

+7,91

2.2.2 Материальная помощь

512,5

339,1

 

-173,4

512,5

493,6

+154,5

-18,9

512,5

509,1

+15,5

-3,4

2.2.3 Прочие премии

6415,6

8415,6

 

+2000,0

5915,6

8012,3

-403,3

+2096,7

6415,6

8415,6

+403,3

+2000,0

3. Оплата отпусков рабочих

1396,0

1389,7

 

-6,2

1438,2

1436,9

+47,2

-1,2

1704,0

1694,0

+257,1

-9,9

4. Оплата труда служащих

                       

4.1 Премии за производственные результаты

56,3

85,89

 

+29,6

56,3

88,494

+2,6

+32,2

56,3

117,18

+28,7

+60,9

5, Постаянная часть оплаты труда служащих

                       

5.1 Повременная оплата труда по тарифным ставкам

562,83

651,99

 

+89,2

579,86

772,33

+120,3

+192,5

687,02

849,10

+76,8

+162,1

5.2 Доплаты

                       

5.2.2 Материальная помощь

14,5

12,1

 

-2,40

32,8

31,5

+19,40

-1,30

62,5

60,1

+28,60

-2,40

5.2.3 Прочие премии

324,56

392,3

 

+67,74

405

460

+67,70

+55,00

435

490

+30,00

+55,00

6. Оплата отпусков служащих

93,573

88,097

 

-5,48

95,716

90,716

+2,62

-5,00

115,00

108,57

+17,86

-6,43

7. Общий фонд заработной платы

16624,

19998,

 

+3373,4

16468,

21375,

+1377,5

+4907,2

18818,

23525,

+2149,5

+4707,0

В том числе

                       

Переменная часть

1185,1

1619,7

 

434,54

1183,6

1680,2

60,584

496,64

1416,2

2165,8

485,59

749,68

Постоянная часть

15439,

18378,

 

2938,8

15284,

19695,

1316,9

4410,5

17402,

21359,

1663,8

3957,3

8. Удельный вес в общем фонде зарплаты, %

                       

Переменной части

+7,13

+8,10

 

+0,97

+7, 19

+7,86

-0,24

+0,67

+7,53

+9,21

+1,35

+1,68

Постоянной части

+92,87

+91,90

 

-0,97

+92,81

+92,14

+0,24

-0,67

+92,47

+90,79

-1,35

-1,68

Перейти на страницу:
1 2 3 4 5 6 7

Главная цель составления резюме - привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу.

Руководители организации устанавливают единые цели и основные направления деятельности, а также способы реализации целей.

На данном этапе руководство предприятия главной задачей видит завоевание российского рынка, поскольку противостоять иностранным компаниям пока не способны.

Менеджмент сегодня nowmanagement.ru 2024