Зарубежный опыт управления трудовыми ресурсами

Таблица 2.

Использование трудовых ресурсов ОАО Стройтехсервис 2009-2011 гг.

Использование трудовых ресурсов

                         
 

Прошлый

2009 год

 

Отклонение (+,-)

 

2010 год

 

Отклонение (+,-)

 

2011 год

 

Отклонение (+,-)

 

Показатель

год

План

Факт

от прош-лого года

от плана

План

Факт

от прош-лого года

от плана

План

Факт

от прош-лого года

от плана

Среднегодовая численность (количество) рабочих

1088

1124

1119

+31

-5

1158

1157

+38

-1

1372

1364

+207

-8

Число отработанных человеко-часов

2394013

197486

245433

+60323

+479468

203460

246121

+6881

+426611

241060

297930

+518083

+568696

Число отработанных человеко-дней

367743,

282124

379340,

+11597

+97217

290658

395694

+16353

+105036

344372

490823,

+95130

+146452

Отработано за год одним рабочим

                         

дней

338

251

339

+1

+88

251

342

+3

+91

251

360

+18

+109

часов

181,0

1757

2193,3

+2012

+436

1757

2127,2

-66

+370

1757

2184,2

+57

+427

Средняя продолжительность рабочего дня, ч

6,51

7

6,47

-0,04

-0,53

7

6,22

-0,25

-0,78

7

6,07

-0,15

-0,93

Фонд рабочего времени,. ч

1898,7

1975

2287,7

+389,0

+312,8

2035

2709,9

+422,2

+675,3

2411

2979,3

+269,4

+568,7

Перейти на страницу:
1 2 3 4 5 6 7

Главная цель составления резюме - привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу.

Руководители организации устанавливают единые цели и основные направления деятельности, а также способы реализации целей.

На данном этапе руководство предприятия главной задачей видит завоевание российского рынка, поскольку противостоять иностранным компаниям пока не способны.

Менеджмент сегодня nowmanagement.ru 2024